Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger (m/w/d) als Teamleitung für die Förderstätte in Altenmarkt, 35 Std./Woche, ab 01.09.2026

Lebenshilfe Traunstein / Förderstätte Altenmarkt

Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst gemeinschaftliches
Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen
Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären
Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger
Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt auch eine
Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung in Altenmarkt und
beschäftigt ca. 520 Mitarbeiter.

Für unseren Standort Altenmarkt suchen wir eine Teamleitung für die Förderstätte

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Pflegefachfrau/Pflegefachmann,
Altenpfleger (m/w/d)

die unser vielfältiges Leistungsangebot mitgestalten und weiterentwickeln möchten.

Beschäftigungsausmaß: 35 Stunden / Woche

– eine Vergütung nach TVöD/SuE in der Entgeltgruppe S 9, Sonderzahlungen, 30 Tage
  Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage,
– eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche
  Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen,
– einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
– eine sichere berufliche Perspektive inmitten globaler Herausforderungen,
– ein familiäres, kollegiales Betriebsklima,
– eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie,
– eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bei Bedarf
  ergänzt durch Fortbildungen und fallbezogene Supervision, sowie darüber hinaus
  vielfältige aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
– das Angebot JobRad: Wir leasen Ihr JobRad und Sie nutzen es, wann immer Sie
  möchten – für den Weg zur Arbeit, im Alltag, im Urlaub oder beim Sport,
– ein buntes (Arbeits-)Leben mit kreativem Arbeiten in engagierten Teams und
  vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Begleitung von Menschen mit
  Behinderungen,
– eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 300,00 €
  pro Jahr.

In unserem Team sind Sie richtig, wenn Sie

– eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin,
  Ergotherapeutin, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Altenpfleger/in oder eine
  vergleichbare Qualifikation mitbringen,
– mit Freude und großer Wertschätzung mit Menschen mit erhöhtem bzw. hohem
  Unterstützungsbedarf arbeiten,
– über Erfahrung in der softwaregestützten Dokumentation verfügen,
– Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben,
– sich durch Loyalität, Teamgeist und Kreativität auszeichnen,
– einen Führerschein der Klasse B besitzen.

Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

– Fachgerechte Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit hohem
  Unterstützungsbedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe.
– Systematische Beobachtung der individuellen Entwicklung der Betreuten sowie
  Aufstellung, Fortschreibung und Auswertung personenzentrierter Planungen.
– Planung, Organisation und Umsetzung von Fördermaßnahmen mit dem Ziel, die
  Leistungsfähigkeit der Betreuten zu erhalten oder zu erhöhen und ihre Persönlichkeit,
  Selbstständigkeit und soziale Teilhabe zu stärken.
– Gestaltung eines strukturierten, ressourcenorientierten Tagesablaufs unter
  Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Belastungsgrenzen
  der Betreuten.
– Pflegerische Assistenz entsprechend den individuellen Notwendigkeiten.
– Sicherstellung einer fachgerechten Betreuungs- und Pflegedokumentation gemäß
  den internen Vorgaben und dem geltenden Qualitätsmanagement.
– Verantwortung für die fachliche Anleitung, Unterstützung und Koordination der im
  Bereich eingesetzten Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von
  Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung an der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
– Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung rechtlicher
  Vorgaben, betrieblicher Erfordernisse sowie der Qualifikation und Verfügbarkeit der
  Mitarbeitenden.
– Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit gesetzlichen Betreuerinnen
  und Betreuern, Angehörigen, Fachdiensten und Kostenträgern zur Abstimmung und
  Weiterentwicklung der Förderangebote.
– Aktive Mitwirkung an Fallbesprechungen und Teambesprechungen.
– Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Förderstätte sowie an
  qualitätssichernden Maßnahmen.