Einrichtungsleitung (w/m/d)

Lebenshilfe Landsberg / Heilpädagogische Tagesstätte für Kinder im Vorschulalter

Einrichtungsleitung (w/m/d)
für unserer Heilpädagogische Tagesstätte für Vorschulkinder in Teilzeit mit 22,5 Wochenstunden

Die rund 400 Mitarbeiter*innen der Lebenshilfe Landsberg unterstützen Menschen mit besonderen Bedarfen dabei, ihr Leben so selbstbestimmt und normal wie möglich zu gestalten.

In der Heilpädagogischen Tagesstätte für Kinder im Vorschulalter der Lebenshilfe Landsberg ist ab dem 01.03.2025 die Stelle einer Einrichtungsleitung in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen bilden Sie das Leitungsteam unserer Heilpädagogischen Tagesstätte.

In der Heilpädagogischen Tagesstätte fördern wir Kinder im Vorschulalter ab 3 Jahren, die in ihrer seelischen, körperlichen oder geistigen Entwicklung beeinträchtigt sind. Es gibt Einzel- und Kleingruppenförderung durch die medizinischen, pädagogischen und psychologischen Fachdienste.

Arbeitsbeginn: 01.03.2025

Beschäftigungsausmaß: 22,5 Wochenstunden

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine interessante, fachlich vielseitige Beschäftigung mit Eigenverantwortung
• ein gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team
• eine fundierte Einarbeitung
• transparente Vergütung nach TVÖD einschließlich betrieblicher Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• Fahrradleasing
• Vergünstigung zur KFZ Versicherung
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember)
• einen guten Einblick in die verschiedensten Behinderungsarten und Entwicklungsstörungen
• ein gutes Arbeitsklima in einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit Erziehern*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagogen*innen, Sozialpädagogen*innen, Psychologinnen, Ergotherapeut*innen, Logopädinnen, Sprachheilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine adäquate Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition und in der Arbeit mit Kinder mit Beeinträchtigungen.
• eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Gestaltungswillen und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
• das Gespür für die Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeiter*innen
• einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die Kinder
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsstörungen, Verhaltensstörungen, geistigen Behinderungen, Traumata und Schwerstmehrfachbehinderungen

• Zielorientierte fachliche Führung und Steuerung der HPT
• Leitung eines engagierten und multiprofessionellen Teams
• Umsetzung und systematische Weiterentwicklung unseres Konzeptes sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen unter Einbeziehung der Fachlichkeit der Mitarbeiter*innen
• Vertretung der HPT und deren Interessen innerhalb und außerhalb der Organisation, auch im Rahmen von Netzwerkarbeit