Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, Ergotherapeut (m/w/d), für den Standort Traunstein, 30 Std/woche ab 01.08.2025

Lebenshilfe Traunstein / Traunstein

Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst gemeinschaftliches
Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen
Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären
Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger
Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Förderstätte in Altenmarkt für
Menschen mit schweren mehrfachen Behinderungen rundet das Angebot der Lebenshilfe
Traunstein gGmbH ab

Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden / Woche

• Vergütung nach TVöD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen
• (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12 und 31.12. als tarifliche Feiertage)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche
• Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und
• aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Buntes (Arbeits-)Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige
• Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen

• Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die
• über ein fundiertes Fachwissen verfügen und einen einfühlsamen Umgang mit Menschen mit
• Behinderung mitbringen
• Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben
• Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen
• sowie Erfahrungen im Bereich softwaregestützte Dokumentation und Dienstplanung sowie einen
• Führerschein Klasse B besitzen

• Assistenz unserer Bewohner im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen
• Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und
• Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software
• Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie
• Reinigungskräfte
• Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen
• der Lebenshilfe Traunstein gGmbH
• Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen