Sachbearbeiter für unsere Personalabteilung in Bad Tölz ab dem 01.04.2026 gesucht (m/w/d)

Lebenshilfe Bad Tölz-Wolfratshausen / Bad Tölz – Wolfratshausen

Die Lebenshilfe Bad Tölz-Wolfratshausen gGmbH bietet zurzeit für ca. 600 Menschen aller Altersstufen mit und ohne erkennbare Behinderungen familienergänzende, familienentlastende, offene, mobile, teilstationäre und stationäre Dienste an. Wir schaffen damit für unsere ca. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichere Arbeitsplätze sowie beste persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lebenshilfe Bad Tölz-Wolfratshausen.

Beschäftigungsausmaß: 15 – 20 Stunden/Woche, unbefristet

• Vergütung nach TVöD zuzüglich der darin enthaltenen Sonderzahlungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit variabler Gestaltung der Arbeitszeit, teilweise eventuell auch Home Office (mobiles Arbeiten) möglich
• betriebliche Zusatzversorgung (ZVK) und einen Zuschuss zur VWL
• Möglichkeit zum Jobrad und der Arbeitsplatzbrille
• freier Leonharditag
• halber freier Faschingsdienstag
• halber freier Kirchweihmontag

• Bürokaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal.

Sie bringen außerdem mit:
– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
– hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
– selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
– Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten
– Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
– Selbständige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
– Spaß im Umgang mit Menschen

• Ganzheitliche Betreuung unserer ca. 240 Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragsmanagement und Personaladministration
• Aktive Mitwirkung im Recruiting, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Eigenständige Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und personalrelevanter Bescheinigungen
• Verantwortungsvolle Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Dokumentation und Gesprächsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unterstützende Tätigkeiten bei abrechnungsrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Pflege der Arbeitszeiterfassung